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  經典案例
 
找到自己背后的冰山
時間:2019-6-16 瀏覽次數:89
 

      當一個人知道“他要成為誰,他是誰,他從哪里來”的時候,行為模式是可以開始改變的。我們的研究發現,每個人的行為都受到兩個因素相互作用的影響。

第一個因素是外在具體特定的情景,也就是我們所說的環境因素。第二個因素是每個人自己的素質,講到素質相信HR都會熟悉這個冰山,在領導崗位當中,所展現的就是領導崗位挑戰和領導風格模式。

每一個人都有一座鮮為人知的冰山,底層主要都是你小時候成長經歷當中形成的很多個性和能量,再往上是你怎么看待自己,自我形象是什么,再往上是他人對你有什么期待,你自己希望成為什么樣的人,這兩者的結合就是我們常說的社會角色,展現出你認為什么是重要的價值觀。

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